1. Zdravo Mona. Hvala ti što si izdvojila vreme da nam preneseš svoje utiske iz coworking prostora.

Rekla si mi da si poslednjih 18 meseci provela na relaciji Srbija-Brazil-Južnoafrička republika. Da li je promena rada doprinela da tvoj život postane bogatiji za još dve zemlje?

Da li je istina da radiš na plaži?

Zdravo Jovana, hvala na pozivu!

Remote posao je definitivno promenio moj život na bolje, dao mu potpuno novu dimenziju kao i neverovatan osećaj slobode. Sama činjenica da mogu istraživati nove zemlje bez trošenja dana odmora je za mene dream come true.

Da li je istina da radim na plaži? Paaa, i ne baš (smeh). U zemljama koje sam birala to svakako nije moguće zbog bezbednosti.

Ali i generalno mislim da je rad na plaži malo više Instagram nego što je real life priča, osim ako nije u pitanju povremeni rad u beach baru od par sati. Verujem da postoje oni koji će se zaista potruditi da ostvare taj ugođaj, ali ako stvarno treba da radiš puno radno vreme, odsjaj sunca u ekranu, vrućina, nedostatak komfora i jake internet konekcije će taj “rad na plaži” značajno otežati. Moj izbor su razvijeni gradovi na obali, gde mogu pronaći dobre coworking prostore, i na plaži provesti pauze ili uživati u zalascima sunca posle posla.

2. S obzirom na to da coworking prostore posećuje veliki broj ljudi, da li brojnost ljudi utiče na tvoju fokusiranost? Koliko si efikasna u radu?

Da li je istina da postoji intenzivna razmena ideja među posetiocima coworking prostora?

Iako nemam obavezu odlaska u kancelariju i mogu da radim od kuće, uvek biram odlazak u coworking prostor, bilo to u Beogradu ili na drugim krajevima sveta gde sam provela dosta vremena u poslednje 2 godine.

Coworking zaista nudi veliki broj benefita, za mene presudni je profesionalno radno okruženje i produktivnost koju ono nosi. Verujem da će većina sada pomisliti – pa to imaš i u kancelariji u svojoj firmi, i to jeste istina, ali kancelarija takođe nosi i druge stvari – pravilo da se bude na radnom mestu 8h i ako to često nije potrebno, osećaj da nas neko nadgleda i vodi računa da li smo ostali na pauzi duže od dozvoljenog, neretko i lošu atmosferu u radnom okruženju, tj sa kolegama.

Coworking je mnogo više od radnog prostora. To je prostor za ideje i razvijanje sebe u profesionalnom smislu.Prilika da se upoznaju ljudi iz industrije i projekti na kojima oni rade, što često može biti inspiracija i za naš posao. Za razliku od rada u kompanijskoj zgradi gde su radnici interno orijentisani, coworking donosi I te spoljne informacije sa tržišta, koje nam pomažu da stvorimo širu sliku. Tamo dobijem ono najbolje od “kolega”. Zajedničke pauze, sjajnu radnu atmosferu, profesionalni savet, širi krug prijatelja, a sve to uz maksimalni fokus i efikasnost u radu.

3. Da li smatraš da je bitno da kompanije prilikom zapošljavanja kandidata ponude ovu opciju? U kojoj meri kompanije mogu imati benefite, ukoliko zaposlenima obezbede rad iz coworking prostora?

Apsolutno! Tržište rada se poslednjih nekoliko godina značajno promenilo. Ljudi su, ne samo shvatili značaj balansa privatnog i poslovnog života, već ga potpuno i osetili. Period Covid-a je dokazao da zaposleni itekako mogu biti produktivni i kada nisu u kompanijskom prostoru, da je moguće planirati svoj dan i obaviti neke privatne stvari, a da posao to ne trpi.

Veliki broj firmi je ovaj način rada i usvojio, više u inostranstvu nego kod nas, I svakako više u kretivnoj I IT industriji nego u korporativnom svetu.

Zaista mislim da će poslodavci koji u budućnosti ne budu nudili mogućnost rada od kuće, barem nekoliko dana tokom radne nedelje, imati veliki problem u pronalaženju i zadržavanju kvalitetnog kadra. Moć je na strani kandidata, a dobar kandidat će sigurno želeti taj osećaj slobode. Na firmi je da to ispoštuje i pokaže poverenje u svoje zaposlene, dokle god su rezultati koje zaposleni ostvaruje na visokom nivou.

4. Na koji način je ova promena uticala na tebe kao osobu u profesionalnom i privatnom smislu? Da li si sada zadovoljnija?

Ma ja sam nova osoba (smeh). Izlazak iz kancelarije je za mene značio početak odlaska u coworking, kao i početak rada na udaljenim destinacijama. Coworking mi je doneo novu perspektivu profesionalno, snagu i motivaciju, stavio me na izvor informacija i novih ideja. Sa druge strane, vreme provedeno u Brazilu i Južnoafričkoj republici me je privatno obogatilo za bezbroj novih iskustava, dalo samopouzdanje, omogućilo drugačiji pogled na svet.

Sloboda mi daje moć i zadovoljstvo da živim kako želim, a zadovoljan radnik treba svakom poslodavcu da bude cilj. I dalje radim svakoga dana, ali se više osećam svoja i to mi pruža upravo ta zdrava distanca između firme, ili u mom slučaju klijenta i privatnog života. Ono u šta sam vrlo sigurna jeste da povratak u kancelariju ne vidim kao mogućnost u bliskoj budućnosti.