Filtriraj poslovne objekte

Iznajmljivanje (€/m2/mesec)

-

kancelarijski prostor (m2)

-

Workstation cost (db)

-

Број радних станица

Članci

U Beogradu na vodi najskuplji kvadrat u Srbiji - čak 9.019 evra

BEOGRAD - Republički geodetski zavod (RGZ) objavio je izveštaj o tržištu nepokretnosti za treći kvartal 2020. godine.

U ovom mestu cene stambenog kvadrata skočila sa 800 na 1400 evra

Na svakom koraku podižu se nove zgrade, dok investitori većinu stanova prodaju pre završetka izgradnje.

U Srbiji u septembru 10 odsto više izdatih građevinskih dozvola

BEOGRAD - Broj građevinskih dozvola izdatih u septembru veći je za 10,1 odsto u odnosu na isti mesec prethodne godine, pokazuju podaci Ministarstva građevinarstva, saobraćaja i infrastrukture.

Tržište nekretnina u Srbiji grca, za šest meseci u 20 opština nije prodat stan

U 20 opština i gradova širom Srbije u prvoj polovini godine nije prodat nijedan stan, dok je u desetak prodat samo po jedan, prenosi Fonet.

Online Real Assets PropTech zatvoriće krug nudeći 360⁰ digitalnih usluga menadžerima nekretnina u regionu CIE - Serbian

Prvi digitalni PropTech Start-up Hub u Centralnoj i Istočnoj Europi Online Real Assets dovršava svoje 360⁰ digitalne usluge iznajmljivačima i upraviteljima imovine, integrišući potpuno novi alat za upravljanje digitalnom imovinom, kroz zajedničko ulaganje s Assetti

Komunikacione strategije za povratak na posao tokom COVID-19

Kako se mnogi ljudi i dalje vraćaju na posao, jedno od područja koje će osigurati uspeh je koliko dobro organizacija komunicira.

U Beogradu dve hiljade aktivnih gradilišta, skoro dva miliona kvadrata treću godinu zaredom

Beograd - Glavni urbanista Marko Stojčić rekao je da ovog septembra prema proceni u Beogradu ima oko dve hiljade aktivnih gradilišta.

Nedostaje ti u kancelarija? Ne, kancelarija kako mesto, već interakcija sa ljudima?

U istraživanju zaposlenih na Fejsbuku koje pokriva Harvard Business Reviev, učesnici su identifikovali tri stvari koje su najviše želeli od posla: karijeru, zajednicu i cilj. Kada se ova tri kritična elementa ispune, zaposlenicima daju osećaj poštovanja, brige i priznanja od njihove zajednice na poslu i izveštavaju da se zaista „dovode celog na posao“. Ovaj osećaj povezanosti sa radnom zajednicom obogaćuje njihov osećaj postignuća, izvan fizičkih zidova radnog mesta.