U istraživanju zaposlenih na Fejsbuku koje pokriva Harvard Business Reviev, učesnici su identifikovali tri stvari koje su najviše želeli od posla: karijeru, zajednicu i cilj. Kada se ova tri kritična elementa ispune, zaposlenicima daju osećaj poštovanja, brige i priznanja od njihove zajednice na poslu i izveštavaju da se zaista „dovode celog na posao“. Ovaj osećaj povezanosti sa radnom zajednicom obogaćuje njihov osećaj postignuća, izvan fizičkih zidova radnog mesta.
Bilo je to teško vreme u svim industrijama i svim vrstama međuljudskih odnosa. Menadžeri i stanari zajednica smatraju se ličnim / privatnim zajednicama i kao takvi, posebno su pogođeni početkom ove neizvesnosti. COVID-19 pozvao je menadžere zajednica da razmišljaju „u pokretu“ kada su u pitanju rešenja hitnih problema njihovih stanovnika. Jasna komunikacija je temelj održavanja odnosa sa stanarima - uprkos tome što izgleda drugačije od onoga što je nekada bila.
Najveći promet nepokretnosti u Srbiji je u glavnom gradu, i prošle godine ovo tržište vredelo je 2,2 milijarde evra. A koliko na brzinu i uspeh prodaje stana ili kuće utiče lokacija na kojoj se nalazi? I ako nije lokacija - šta prodaje nekretnine u Beogradu?
COVID-19 mnogim stanarima donosi nesigurnost, sa trenutnim merama socijalnog distanciranja, većina kompanija prelazi na „posao od kuće“, zahtevi kancelarijskog prostora su ozbiljno pogođeni.
